它可以是压倒性的移动你的团队的在线培训与传统纸在线培训平台的方法,然而,它提供了你这么多的机会让你的员工培训更加迷人。有这么多工具和特性利用在线培训课程,重要的是要知道技巧得到最出你的LMS平台。
在这里,我们会分享什么是LMS,如何充分利用包括最佳实践,和一些有用的建议让你为你的员工创造最好的课程和业务。
什么是LMS和怎么使用?
LMS或学习管理系统是一个在线培训平台的教育课程,员工培训或项目。它可以提供所有类型的内容包括视频课程,和文件——根据课程。一些可以包括instructor-facilitated学习或讨论板,和其他人更独立的基础学习。主持人创建LMS中的内容,然后邀请和管理用户通过他们的仪表板。他们可以追踪学生的进步,通过LMS评估和提供反馈。
我怎样才能最我的LMS ?
这里有5个简单的方法来拨你的LMS和让你的团队参与:
- 创建一个迷人的和充满活力的工作区。这是如此简单,又如此有效。改变你的颜色,图片,视频,并使用一个好的布局。Coassemble有40 +互动模板来创建更迷人和矮小的学习——试着使用尽可能多的课程中学习者的“震撼”了。
- 整合沟通渠道,如松弛、Gmail和MailChimp,以便您的团队整合日常学习的环境中存在。另一个选择是与Zapier合作,它允许你轻松地集成LMS和日常的平台和应用程序。
- 提供在线培训反馈您的团队。即使你已经将测试集成到你的课,你的员工需要知道他们的进步来帮助他们学习和发展!
- 确保每个人都理解如何使用这个平台。实现一个介绍性的LMS员工训练你的团队,这样他们就可以得到最大的在线培训系统和导航自在。
- 利用报告和深入的工作,什么是不安全的。这是唯一的方式,不断提高学习者的经验和保留的信息。
LMS的最佳实践
思考这些最佳实践在你开始创建你的LMS在线培训课程将帮助你成功和真正的平台。
分析你的团队的学习目标
●定义你的短期学习目标和理想,中期和长期的结果,而且经常引用这些。
定义您的业务需求
●使你的学习目标与企业目标的坚实的战略,提供了对你的期望。
理解系统的功能需求
●你需要什么?再保险:技术需求、集成平台、定制和安全吗?
决定你的内容和课程
●你提供什么类型的内容你的员工吗?思考技能差距在您的团队,学习可以将值添加到您的业务。
决定您的LMS需求
●什么是至关重要的,什么是好的?
记住你的用户体验!
●用户幸福的代名词,但用户体验不仅仅是可用性——它是由三个主要影响因素:系统,用户和使用的环境。
为第一次LMS用户方便的技巧
最后,一些最后的技巧如何最好地方法首次使用LMS:
●重点训练你的学习者,而不是你的工具!
●数字和你训练时记住这三件事——了解你的听众,整合不同的工具和评价!
●考虑是否选择LMS和一个内置的创作工具是正确的对你的公司以及是否与第三方会更好。
