Trip.com集团首席执行官简的太阳与高盛(Goldman Sachs)董事长兼首席执行官大卫·m·所罗门作为高盛(Goldman Sachs)最近的10000名妇女的事件在清华大学举行。
高盛(Goldman Sachs) 10000名女性倡议旨在促进经济增长,为女企业家提供教育,指导,和资金。自2008年成立以来,程序提供了培训和支持成千上万的女性企业主在56个国家,拥有超过1940的女企业家中国参加这个项目。“提高妇女在商业对高盛的成功至关重要,”所罗门先生说。“灵感来自世界银行和全球市场研究所的研究,10000名女性倡议旨在证明教育和妇女赋权可以促进国民生产总值和支持经济增长。”
高盛(Goldman Sachs)董事长兼首席执行官指出简的太阳的作为Trip.com的首席执行官组的领导的一个例子程序开始培养。“简做了令人难以置信的工作领导Trip.com,是一个非常鼓舞人心的领导者,”他说。
观众崭露头角的女企业家,孙女士没有轻描淡写的挑战她面临着在成功的事业。“作为一个职业母亲意味着承担两份全职工作,和一个互联网公司的首席执行官是另一个24小时的工作”,她说。
少数女性ceo之一在中国互联网行业,和亚洲最近收到一个改变游戏规则的奖,她的努力在促进性别平等在商界,孙女士借此机会大纲实践她的努力。“女性在职业生涯面临独特的挑战,但也带来一系列独特的优点,”她说。
根据太阳,女性领导人在交流贡献力量,同情,和多任务,和公司的支持,有助于形成一个更强大、更多样化的团队。“我觉得一个伟大的责任来支持我们的每一个员工充分发挥他们的潜力。这就是为什么我们已经实现了政策,支持我们的女员工,使他们不必在事业和家庭之间做出选择。”
在太阳下,Trip.com集团实现了慷慨的政策弹性工作时间等新妈妈,怀孕员工福利,卵母细胞保护的妇女选择专注于自己的事业。与Trip.com集团政策已初见成效,实现了整体超过50%的女性表示,或硅谷互联网企业的平均水平的两倍多。根据太阳,支持她的员工具有多样化的劳动力,导致员工士气,培养积极的和富有成效的企业文化。“当我们支持我们的员工通过分娩等重大生活事件,我们看到大回报的承诺和忠诚,”她说。“我希望在未来的几年里,企业将逐渐认识到女员工的独特优点,我们的经验可以帮助指导别人让员工充分发挥他们的潜力。”
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