大流行的广泛支持的动机影响许多人的生活方式更健康对我们的身体和精神健康。
悦榕庄是“民主化的幸福”通过“我与你”的服务文化项目为他们的同事。悦榕庄相信同事密不可分的幸福的满足感悦榕庄客人和业务的成功。
我们探索:
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- 悦榕庄的目的和哲学,除了提供一种奢侈品
- 福利计划的不同
- 幸福的八大支柱
- 的目的为同事提供程序
- 来自员工的反馈进行这个项目
- 预期回报和长期结果的倡议
Woon锄李
执行董事,幸福
悦榕庄
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对悦榕庄
悦榕庄控股有限公司(“悦榕庄”或“集团”)是世界上领先的独立,多品牌酒店集团。集团的多元化投资组合的酒店、度假村、温泉、画廊、高尔夫和住宅集中在五个获奖半岛手机端下载bd手机版网页有限责任公司品牌(Angsana悦榕庄,桂皮,Dhawa和拉古纳)提供特殊设计经验为全球旅行者的今天和明天。成立于1994年的核心概念上可持续性,悦榕庄控股旨在为所有利益相关者创造长期价值和目的地在其网络的属性、产品和品牌,通过目的导向任务。
来自22个国家的8000助手,悦榕庄管理学院(BTMA)成立于2008年,以支持该组织的目标通过推进人们开发、管理卓越、学习与完整性和意义。悦榕庄控股已收到2759年开始以来的行业奖项和赞誉。也收到了认可其致力于环境保护和社区发展通过其全球基金会(BTGF),悦榕庄,将集团的努力,联合国可持续发展目标。regionalised增长战略执行,该集团的全球足迹继续增长35个新酒店和度假村在设计和施工的管道,除了48操作酒店在13个国家的2020年12月31日。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载
悦榕庄控股与雅高集团于2016年进入了一个长期战略合作开发和管理悦榕庄品牌酒店在世界各地访问雅高集团的全球预订和销售网络,以及忠诚计划——雅高无限的生活。bd手机版网页有限责任公司半岛手机端下载它还成立了一个合资企业,2017年万科企业有限公司专注于积极老龄化和健康酒店项目
